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根据理工大党字（2000）第22号关于下发《西安理工大学关于推行校务公开的实施办法》的通知精神，结合曲江校区具体管理工作的特点和情况，特制定曲江校区各项管理工作公开实施办法.
（一）公开的指导思想
实施曲江校区管理工作公开是贯彻落实民主管理、民主监督的具体措施，使广大教职工积极参与校区的管理工作，促进校区各方面工作向民主化、科学化和制度化迈进，增强校区工作的透明度，促进校区班子廉政、勤政建设，真正实现校区工作“放心满意”的工作目标。
（二）公开的内容
1、科室职责及个人岗位职责；
2、学生奖贷困补、学费减免规定及办法；
3、学生勤工助学岗位设置及补助发放程序办法；
4、推荐优秀学生入党程序及办法；
5、曲江校区管理处加强考试管理若干规定；
6、曲江校区优良学风班评定办法；
7、曲江校区学生成绩公布查阅办法；
8、曲江校区廉政建设规定；
9、曲江校区管理处人事制度；
10、曲江校区管理处加班、值班及费用发放办法；
11、曲江校区管理处财务制度；
12、曲江校区绿化、小型基改建项目招标程序及管理办法；
13、曲江校区院务公开内容及实施办法；
14、曲江校区管理处车辆维修申报审批制度；
15、曲江校区管理处物品采购审批登记制度；
16、曲江校区管理处民主生活会制度。
（三）公开的形式
根据曲江校区工作公开的具体内容，采取不同的公开形式达到公开的目的和效果。
1、凡涉及人事分配等政策出台均应在广泛征求教职工意见的基础上执行；
2、每年年底由校区管理处主任向教职工汇报一年来工作的完成情况、财务决算情况和招待费使用情况；
3、各种公开的内容均应以公告栏、书面形式、文件形式、通过网络向教职工进行宣传、公示、告知，接受监督。
（四）公开内容的组织落实
1、由校区管理处主任任组长，各科室组成专门的工作小组具体落实分管的公开内容；
2、校区工会对教职工所反应的意见和问题，及时搜集、整理、做好信息反馈工作；
3、校区领导班子要对教职工提出的合理、正确的意见进行正面答复，及时纠正出现的问题，把管理工作公开落到实处，真正为教师、学生、职工服务。
三、曲江校区管理处人事、劳资管理制度
1、人员选调按“精干高效”的原则进行，严格控制安置、照顾性人员的调入。
2、每位职工应遵循“积极主动、团结协作”的工作精神，创造性地开展工作；鼓励所有职工在职攻读学位或脱产不脱产进修学习，提高业务素质。
3、每位职工遇有教师、学生提出的问题，不管份内、份外均要负责予以落实答复。
4、每位职工应自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护校纪校规，有病、有事必须办理请假手续。
5、每位职工应遵循校区值班工作安排，不得借口推诿，值班时间不得脱岗，要作好值班记录。
6、每位职工上、下班乘坐曲江校区定点定时班车；因个人原因耽误乘车者自行解决交通问题，费用自理。
7、曲江校区各科室设考勤员，每个月10日按考勤纪录发放值班、加班及车辆驾驶补助费和临时工工资。
8、事、病假请假权限半天在科室，一天在主管副主任，一天到三天在主任，三天以上在校人事处。
9、工资、津贴、劳务酬金等发放严格执行学校相关规定。
10、因工作失误造成教学事故或影响曲江校区工作，或损害曲江校区形象，一律给予考核不合格，或按学校规定给予纪律处分并视其情节限期调离。 |
